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前期部崗位職責
隨著社會不斷地進步,越來越多人會接觸到崗位職責,崗位職責是一個具象化的工作描述,可將其歸類于不同職位類型范疇。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧,以下是小編為大家整理的前期部崗位職責,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
前期部崗位職責1
崗位職責:
1.熟悉各屬地電力公司土建、電氣驗收流程;
2.熟悉配電室,開閉站,外電源工程的施工流程;
3.熟悉各屬地電力公司、大客服、監(jiān)理等相關環(huán)節(jié)的報竣資料的制作,負責組織工程項目送電的相關手續(xù)的辦理工作;
4.負責具體做好工程合同的.業(yè)務洽談及簽訂工作;
5.負責具體協(xié)調、維護與甲方的關系;
6.負責工程預付款的回收工作;
7.積極配合其他崗位或部門的管理工作
職位要求:
1.辦公軟件:熟練運用word,excel,cad,pdf,potoshop等辦公軟件及監(jiān)理軟件
2.工作經歷:三年以上北京地區(qū)電力工程報裝接電手續(xù)辦理經驗
3.培訓經歷:受過電力施工技術管理方面的培訓
4.技能要求:具有較好的組織協(xié)調能力、人際溝通能力、社會關系能力、計劃與執(zhí)行能力、團隊合作能力等,熟悉供電局報裝流程及行業(yè)規(guī)定,具備較好的語言及書面表達能力,能看懂電氣施工圖,了解廣聯(lián)達軟件,工作態(tài)度嚴謹認真,能夠嚴格保守企業(yè)的秘密。
前期部崗位職責2
任職要求:
3、本崗位任職能力及要求:
1)城鄉(xiāng)規(guī)劃、房地產、工民建及相關專業(yè)本科及以上學歷。
2)25歲 - 40歲之間,形象氣質佳,溝通能力強,交際能力強,有一定的社會關系及行業(yè)渠道。
3)北京市范圍內,6年以上房地產開發(fā)工作經驗,3年以上前期管理崗位工作經驗,3個以上項目前期實操經驗,經驗涵蓋一級、二級開發(fā)全鏈條手續(xù)辦理,有國資項目操盤經驗者優(yōu)先。
4)熟悉房地產開發(fā)前期報建審批流程及規(guī)劃設計要求,熟知國家各部委、房地產主管部門關于房地產開發(fā)行業(yè)的法律法規(guī)、制度規(guī)范及相關要求。
5)開放包容、簡單高效、結果導向、合作共贏、積極主動、有創(chuàng)造性/善于分析、做事有分寸、有說服力,靈活性/適應性強、抗壓能力強、統(tǒng)籌協(xié)作能力強,有良好的職業(yè)道德、有極強的責任心和使命感。
6)具備部門管理能力,人員培養(yǎng)能力以及戰(zhàn)略發(fā)展眼光,能協(xié)調統(tǒng)籌各方資源,有團隊合作精神,實現(xiàn)開發(fā)節(jié)點的`按時有序完成。
7)其他要求:有對標企業(yè)從業(yè)經驗的可優(yōu)先考慮,有規(guī)土部門工作經歷的可優(yōu)先考慮。
前期部崗位職責3
崗位職責:
1.掌握政策法規(guī),恪守辦事程序。
2.協(xié)助部門經理處理好開發(fā)部規(guī)劃業(yè)務、專業(yè)意見審查業(yè)務、建委業(yè)務、配套業(yè)務的報建報批。
3.及時做好各種資料的搜集、整理、歸檔工作,確保檔案移交的完整性。
4.做好前期開發(fā)工作資料的搜集、保管、移交。
5.配合部門經理完成對外各市直機關,政府部門的'公關工作。
6.工程竣工后,會同有關部門及時辦理客戶入住手續(xù)。
任職資格:
1、 工程管理專業(yè)、房地產管理專業(yè)、經濟管理專業(yè)、行政管理專業(yè)或其他相關的專業(yè)大學專科以上學歷。
2、 熟練使用microsoft office專業(yè)辦公軟件。
3、 嚴謹認真、踏實刻苦,善于交際。
4、 可接受應屆畢業(yè)生。
前期部崗位職責4
崗位職責:
1、負責與地產公司工程部的對接工作,負責審圖及編制方案工作。
2、工程施工技術資料總結及歸檔工作,做到調配及時,滿足工作需要,對本工程資料的完整性負有責任。
3、負責組織各專業(yè)條線,包括但不限于物業(yè)公司工程部、環(huán)境部、安管部與地產公司工程部的圖紙會審工作,對所形成的文字資料進行整理,并組織會簽,及時向設計方提出設計方面的合理化建議。
4、負責分部工程、樣板間預驗收、驗收。
任職資格:
1、教育程度:本科以上學歷;給排水、暖通空調、土木工程、建筑與智能化等相關專業(yè)畢業(yè)。
2、任職經歷: 3年以上建筑施工及項目管理的.相關工作經驗。
3、具有學習、創(chuàng)新能力,分析問題、解決問題能力。
4、具有指導各專業(yè)技術人員正確完成工作任務的能力,責任心強。
工程前期部崗位
前期部崗位職責5
職責描述:
1) 負責收集城市更新項目的政府規(guī)劃、實施計劃及相關政策等資料信息;
2) 負責城市更新項目的立項工作,取得立項批復;
3) 協(xié)助城市更新項目的產業(yè)定位、業(yè)態(tài)配比及規(guī)劃指標。
4) 配合鹽田區(qū)土地儲備中心開展片區(qū)土地整備工作;
5) 負責與顧問公司進行溝通協(xié)調,做好對接、監(jiān)督等管理工作;
6) 負責組織業(yè)務資料收集、更新意愿收集和搬遷、補償、安置及談判工作;
7) 負責組織開展拆賠摸底調查、勘查測繪工作;
8) 負責組織項目前期報批報建。
任職要求:
1)第一學歷全日制本科及以上學歷。
2)具有至少10年的'地產項目前期工作。
3)有大型地產項目前期工作經驗優(yōu)先。
前期部崗位職責6
重點工作
1.計劃管理:根據(jù)項目公司擬訂的開發(fā)項目的具體實施方案,組織擬訂項目前期工作計劃及后期配套工作計劃,提出各部門配合要求;根據(jù)項目所在地政策法規(guī)、項目實際進行前期費用預算和后期配套基礎設施建設費用預算;負責前期部年(月)度工作計劃的制訂及工作總結的匯報、檢討;
2.組織領導:根據(jù)職能分工和部門工作計劃,明確下屬崗位職責和任務要求,并組織、指導下屬開展工作;及時處理工作中出現(xiàn)的問題,確保本部門各項工作目標的實現(xiàn);根據(jù)公司考核管理制度,負責做好對下屬績效考核管理工作;
3.前期管理:根據(jù)前期工作計劃,指導、協(xié)助部屬開展前期各項許可證等手續(xù)辦理,并實施進度控制;負責審核各項前期費用及支付申請,嚴格管控彈性較大的前期費用;
4.后期配套:根據(jù)后期配套工作計劃,指導、協(xié)助部屬開展項目后期配套、交付使用、大產證、網上銷售等多項許可證及手續(xù),并根據(jù)實際情況,針對后期配套的地方特性,及時做好與技術中心的溝通,并將后期配套設計方案與施工圖設計遞交技術中心進行審核;負責審核后期配套費用及支付申請;
5.溝通協(xié)調:負責建立與政府房土局、住宅局、配套設施建設等政府相關部門的良好關系;負責與公司相關部門的溝通協(xié)調工作;協(xié)助其他部門做好對外公共關系的處理;
一般工作
1.信息采集:搜集與整理項目所在地政府相關政策法規(guī),了解立項申報流程和各環(huán)節(jié)收費標準;
2.其他事項:及時完成上級交給的其它臨時性任務;
主要責任
1.保證項目前期、后期配套進度如期達成;
2.保證前期、后期配套費用控制在預算范圍之內;
3.保證及時準確傳遞和上報各項資料、信息;
4.保證本部門制定的各項計劃和預算的規(guī)范性、可操作性;
5.保證本部門各項工作按制度正常、高效運作,無重大違規(guī)現(xiàn)象;
6.保證妥善處理前期、后期配套工作中出現(xiàn)的各種異常問題;
崗位權力
1.根據(jù)項目公司的工作需要,提出本部門和崗位設置,人員配備和設施投放要求和所需資金預算的權力;
2.根據(jù)項目前期、后期配套工作計劃和公司項目開發(fā)流程規(guī)范,要求各部門及時配合的權力,對不能很好配合工作的部門和人員進行投訴的權力;
3.根據(jù)公司財務管理制度,按規(guī)定使用和審核預算范圍內的.前期、后期配套經費的權力;
4.在項目公司職能與權力范圍內,按制度自主開展工作的權力;
5.根據(jù)公司制度有關規(guī)定,接受培訓,享受薪酬和各項福利政策的權力;
6.按公司制度享有的其他權力;
任職資格
資歷:建筑、項目管理等相關專業(yè),大專及以上學歷,具有三年以上相關工作經驗;
能力:廣泛的社會關系及良好公關能力、溝通協(xié)調能力、良好的語言表達能力;
品質:廉潔忠誠、工作敬業(yè)、責任心強,具有保密意識;
知識結構:熟悉房地產業(yè)務流程;
關鍵指標:計劃進度、成本差異率、重大違規(guī)次數(shù)
前期部崗位職責7
任職要求:
1、熟悉項目前期土地拓展業(yè)務工作,對西安市土地資源信息熟悉;
2、具備相關專業(yè)知識,辦公軟件、cad軟件使用良好;
3、熟悉房地產開發(fā)全過程工作流程及資料準備工作;
4、具備一線企業(yè)前期部、投資拓展部或報建部經驗優(yōu)先考慮
前期部崗位職責8
任職要求:
3、本崗位任職能力及要求:
1)城鄉(xiāng)規(guī)劃、房地產、工民建及相關專業(yè)本科及以上學歷。
2)25歲 - 40歲之間,形象氣質佳,溝通能力強,交際能力強,有一定的社會關系及行業(yè)渠道。
3)北京市范圍內,6年以上房地產開發(fā)工作經驗,3年以上前期管理崗位工作經驗,3個以上項目前期實操經驗,經驗涵蓋一級、二級開發(fā)全鏈條手續(xù)辦理,有國資項目操盤經驗者優(yōu)先。
4)熟悉房地產開發(fā)前期報建審批流程及規(guī)劃設計要求,熟知國家各部委、房地產主管部門關于房地產開發(fā)行業(yè)的法律法規(guī)、制度規(guī)范及相關要求。
5)開放包容、簡單高效、結果導向、合作共贏、積極主動、有創(chuàng)造性/善于分析、做事有分寸、有說服力,靈活性/適應性強、抗壓能力強、統(tǒng)籌協(xié)作能力強,有良好的職業(yè)道德、有極強的責任心和使命感。
6)具備部門管理能力,人員培養(yǎng)能力以及戰(zhàn)略發(fā)展眼光,能協(xié)調統(tǒng)籌各方資源,有團隊合作精神,實現(xiàn)開發(fā)節(jié)點的按時有序完成。
7)其他要求:有對標企業(yè)從業(yè)經驗的'可優(yōu)先考慮,有規(guī)土部門工作經歷的可優(yōu)先考慮。
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