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it內控崗位職責

時間:2023-05-25 17:02:24 崗位職責 我要投稿

it內控崗位職責

  在社會發(fā)展不斷提速的今天,崗位職責使用的頻率越來越高,崗位職責包括崗位職務范圍、實現(xiàn)崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢?下面是小編為大家整理的it內控崗位職責,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

it內控崗位職責

it內控崗位職責1

  崗位描述:

  協(xié)助集團及相關bu建立健全有效的內部控制體系,為業(yè)務方高效識別、分析和應對業(yè)務風險提供技術支持。

  包括:

  1、負責it類風險的年度和及時評估,能夠帶領團隊設定明確的短期和中長期it內控工作路徑圖。

  2、利用it相關的專業(yè)技能、手段和方法,參考行業(yè)實踐標準和監(jiān)管要求,發(fā)現(xiàn)和減小it系統(tǒng)在設計和運行方面的潛在風險,并對公司內部it規(guī)程和操作實踐提出建議和意見,確保it內控管理規(guī)范性,提高it運作效率、保障安全運行。

  3、強有力的項目計劃和執(zhí)行力,能推動問題的識別、診斷和解決,通過有效的跨部門協(xié)作機制推動it治理和管理持續(xù)改進。

  4、和集團財務信息系統(tǒng)團隊密切合作,確保各項內控措施能高效、正確地植入公司業(yè)務流程,不斷推動公司風控工作的信息化水平。

  崗位要求:

  1、5年以上內控/合規(guī)相關工作經驗,有事務所或專業(yè)it咨詢經驗者優(yōu)先考慮;有互聯(lián)網行業(yè)或上市公司工作經驗者尤佳;

  2、具有豐富的風險合規(guī)管理工作經驗和良好的it管控方面的專業(yè)能力,掌握it風險管理方法論框架(如cobit等),能夠從整體上評估和把握公司it一般控制方面的風險。

  3、擁有較好的代碼或腳本的解讀能力,能夠結合不同bu的`業(yè)務場景,判斷業(yè)務邏輯是否通過it系統(tǒng)各模塊充分實現(xiàn),并能夠對系統(tǒng)控制設計和運行有效性做出獨立的技術判斷。

  4、良好的文字表達、溝通及影響力;善于跨部門合作;優(yōu)異的獨立分析及解決問題的能力,邏輯性強;能夠適應快速變化的企業(yè)環(huán)境。

it內控崗位職責2

  崗位描述:

  協(xié)助集團及相關bu建立健全有效的內部控制體系,為業(yè)務方高效識別、分析和應對業(yè)務風險提供技術支持。

  包括:

  1、負責it類風險的年度和及時評估,能夠帶領團隊設定明確的短期和中長期it內控工作路徑圖。

  2、利用it相關的專業(yè)技能、手段和方法,參考行業(yè)實踐標準和監(jiān)管要求,發(fā)現(xiàn)和減小it系統(tǒng)在設計和運行方面的潛在風險,并對公司內部it規(guī)程和操作實踐提出建議和意見,確保it內控管理規(guī)范性,提高it運作效率、保障安全運行。

  3、強有力的項目計劃和執(zhí)行力,能推動問題的識別、診斷和解決,通過有效的跨部門協(xié)作機制推動it治理和管理持續(xù)改進。

  4、和集團財務信息系統(tǒng)團隊密切合作,確保各項內控措施能高效、正確地植入公司業(yè)務流程,不斷推動公司風控工作的信息化水平。

  崗位要求:

  1、5年以上內控/合規(guī)相關工作經驗,有事務所或專業(yè)it咨詢經驗者優(yōu)先考慮;有互聯(lián)網行業(yè)或上市公司工作經驗者尤佳;

  2、具有豐富的風險合規(guī)管理工作經驗和良好的it管控方面的專業(yè)能力,掌握it風險管理方法論框架(如cobit等),能夠從整體上評估和把握公司it一般控制方面的風險。

  3、擁有較好的代碼或腳本的`解讀能力,能夠結合不同bu的業(yè)務場景,判斷業(yè)務邏輯是否通過it系統(tǒng)各模塊充分實現(xiàn),并能夠對系統(tǒng)控制設計和運行有效性做出獨立的技術判斷。

  4、良好的文字表達、溝通及影響力;善于跨部門合作;優(yōu)異的獨立分析及解決問題的能力,邏輯性強;能夠適應快速變化的企業(yè)環(huán)境。

it內控崗位職責3

  工作職責:

  1.制定項目審閱計劃,對業(yè)務中的風險進行評估,主要包括運營風險、數(shù)據泄露風險、合規(guī)風險等,基于信息技術,通過定性及定量分析,發(fā)現(xiàn)重大風險點;

  2.對關鍵業(yè)務、完成信息系統(tǒng)相關的流程梳理、數(shù)據報表驗證、風險識別、控制測試等內部評估工作,提出流程設計、執(zhí)行缺陷,撰寫項目報告;

  3.建立數(shù)據安全及預警和監(jiān)控機制,及時發(fā)現(xiàn)和定位業(yè)務問題,協(xié)同業(yè)務整改落地。

  4.定期與管理層溝通發(fā)現(xiàn)的問題以及相應的整改進展。

  任職資格:

  1.至少7以上it審計、數(shù)據分析、信息安全等相關工作經驗;

  2.具有較好的.邏輯思維能力和系統(tǒng)性思維能力;優(yōu)秀的洞察能力并善于思考,善于歸納總結發(fā)現(xiàn)問題;

  3.具備優(yōu)秀的與人溝通能力及團隊合作精神,能主動推動問題發(fā)現(xiàn)改進;

  4.誠信正直、不偏不倚、慎重守密、富有責任心、團隊精神、勇于接受挑戰(zhàn)、能夠在壓力下工作;

  5.具備以下經驗/資質折優(yōu)先:數(shù)據分析、it審閱、數(shù)據安全、信息安全、報表驗證、erp系統(tǒng)(熟練使用sql,或者erp操作)的能力優(yōu)先;四大會計師事務所風險管理/內控咨詢、流程優(yōu)化/erp系統(tǒng)優(yōu)化及實施,外企或大型企業(yè)及上市公司風險/內審管理從業(yè)背景。

it內控崗位職責4

  1、熟悉業(yè)務流程和策略、信息系統(tǒng)邏輯結構等,并能及時識別關鍵風險控制點、熟悉企業(yè)治理要求和行業(yè)監(jiān)管要求(coso、cobit等)能獨立評估現(xiàn)有流程設計合理性和執(zhí)行有效性,并提出切實可行的建議;

  2、獨立完成專項審計項目,包括:制定審計工作計劃、監(jiān)督項目執(zhí)行、完成審計底稿、向管理層保持溝通確,并提供審計建議書;及合規(guī)建議;

  4、保持與相關業(yè)務部門之間良好的`日常溝通,跟進業(yè)務和系統(tǒng)風險,并提供風險管理咨詢或建議;

  5、協(xié)調配合sox404審計工作;

  6、推進內部審計工作流程及合規(guī)進程。

  任職要求:

  1、計算機、數(shù)學統(tǒng)計相關專業(yè)本科或以上學歷,持有it相關行業(yè)認證或資質(cissp、cisa、iso27001、cia以及itil等)者優(yōu)先;

  2、8年以上it相關工作經驗,具備系統(tǒng)研發(fā)、數(shù)據分析、風險策略管理者優(yōu)先考慮;

  3、工作積極主動、學習能力強、溝通匯報能力、團隊合作意識、抗壓能力優(yōu)秀;并能適應公司快速多變的業(yè)務發(fā)展環(huán)境,對it風險嗅覺靈敏;及時提出解決方案。

it內控崗位職責5

  1、熟悉業(yè)務流程和策略、信息系統(tǒng)邏輯結構等,并能及時識別關鍵風險控制點、熟悉企業(yè)治理要求和行業(yè)監(jiān)管要求(coso、cobit等)能獨立評估現(xiàn)有流程設計合理性和執(zhí)行有效性,并提出切實可行的建議;

  2、獨立完成專項審計項目,包括:制定審計工作計劃、監(jiān)督項目執(zhí)行、完成審計底稿、向管理層保持溝通確,并提供審計建議書;及合規(guī)建議;

  4、保持與相關業(yè)務部門之間良好的`日常溝通,跟進業(yè)務和系統(tǒng)風險,并提供風險管理咨詢或建議;

  5、協(xié)調配合sox404審計工作;

  6、推進內部審計工作流程及合規(guī)進程。

  任職要求:

  1、計算機、數(shù)學統(tǒng)計相關專業(yè)本科或以上學歷,持有it相關行業(yè)認證或資質(cissp、cisa、iso27001、cia以及itil等)者優(yōu)先;

  2、8年以上it相關工作經驗,具備系統(tǒng)研發(fā)、數(shù)據分析、風險策略管理者優(yōu)先考慮;

  3、工作積極主動、學習能力強、溝通匯報能力、團隊合作意識、抗壓能力優(yōu)秀;并能適應公司快速多變的業(yè)務發(fā)展環(huán)境,對it風險嗅覺靈敏;及時提出解決方案。

it內控崗位職責6

  工作職責:

  1.制定項目審閱計劃,對業(yè)務中的風險進行評估,主要包括運營風險、數(shù)據泄露風險、合規(guī)風險等,基于信息技術,通過定性及定量分析,發(fā)現(xiàn)重大風險點;

  2.對關鍵業(yè)務、完成信息系統(tǒng)相關的流程梳理、數(shù)據報表驗證、風險識別、控制測試等內部評估工作,提出流程設計、執(zhí)行缺陷,撰寫項目報告;

  3.建立數(shù)據安全及預警和監(jiān)控機制,及時發(fā)現(xiàn)和定位業(yè)務問題,協(xié)同業(yè)務整改落地。

  4.定期與管理層溝通發(fā)現(xiàn)的問題以及相應的整改進展。

  任職資格:

  1.至少7以上it審計、數(shù)據分析、信息安全等相關工作經驗;

  2.具有較好的邏輯思維能力和系統(tǒng)性思維能力;優(yōu)秀的.洞察能力并善于思考,善于歸納總結發(fā)現(xiàn)問題;

  3.具備優(yōu)秀的與人溝通能力及團隊合作精神,能主動推動問題發(fā)現(xiàn)改進;

  4.誠信正直、不偏不倚、慎重守密、富有責任心、團隊精神、勇于接受挑戰(zhàn)、能夠在壓力下工作;

  5.具備以下經驗/資質折優(yōu)先:數(shù)據分析、it審閱、數(shù)據安全、信息安全、報表驗證、erp系統(tǒng)(熟練使用sql,或者erp操作)的能力優(yōu)先;四大會計師事務所風險管理/內控咨詢、流程優(yōu)化/erp系統(tǒng)優(yōu)化及實施,外企或大型企業(yè)及上市公司風險/內審管理從業(yè)背景。

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