淺析林業(yè)科技推廣路徑論文
目前，鄉鎮林業(yè)科技的推廣內容存在著(zhù)與高科技研究成果脫節的現象，一些科研單位科技成果的科技含量很高，對于鄉鎮的基層林業(yè)工作人員來(lái)說(shuō)，要充分了解并掌握這些內容及其應用知識是很有難度的，因此，迫切需要全面提升鄉鎮林業(yè)工作人員的技能。由于鄉鎮基層林業(yè)工作人員的待遇差，且福利待遇無(wú)保證，因此就出現了高級人才留不住，現有人員又不能滿(mǎn)足現代林業(yè)科技推廣工作需要的現象。
現代林業(yè)科技的推廣需要全面解放思想、建立健全內部管理制度、創(chuàng )新推廣體制建設以及構建多元化的現代林業(yè)推廣機制，以使鄉鎮的林業(yè)科技推廣工作充滿(mǎn)生機與活力。因此，筆者特提出以下幾點(diǎn)建議。
1.建立健全鄉鎮林業(yè)組織機構。積極建立、完善及創(chuàng )新鄉鎮林業(yè)科技服務(wù)體系，并配備專(zhuān)業(yè)的林業(yè)科技人員開(kāi)展林業(yè)科技推廣工作，加快現代林業(yè)科技成果的轉化，以此推動(dòng)鄉鎮林業(yè)的發(fā)展。
2.完善鄉鎮林業(yè)站的保障制度。不斷完善鄉鎮林業(yè)工作人員的保障制度，不僅可以促進(jìn)鄉鎮林業(yè)科技推廣體系建設的全面實(shí)施，還能為現代林業(yè)科技推廣人員提供基本保障。當然，在享受待遇的同時(shí)，還應該接受必要的監督，應做到權、利、責的有機結合。
3.創(chuàng )新林業(yè)推廣方式。現在的林業(yè)推廣方式需要結合傳統的推廣模式，即采取林業(yè)推廣人員實(shí)行面對面的技術(shù)指導，通過(guò)發(fā)送傳單、林業(yè)技術(shù)示范、知識講座等不同的形式，把林業(yè)技術(shù)直接推廣到千家萬(wàn)戶(hù)，但還要不斷創(chuàng )新推廣模式，加強林業(yè)科技推廣的現代化，將鄉鎮的基層林業(yè)工作人員送到各科研單位或者示范基地進(jìn)行實(shí)地參觀(guān)學(xué)習，親自體驗科技給林業(yè)發(fā)展帶來(lái)的改變。
4.創(chuàng )建高效的鄉鎮林業(yè)站管理機制。鄉鎮的林業(yè)工作站管理要做到效能、精簡(jiǎn)等原則。鄉鎮的林業(yè)工作站應創(chuàng )建合理的基礎管理機制，做到各司其職，以實(shí)現林業(yè)科技推廣的高效開(kāi)展。作為基層的林業(yè)部門(mén)，其工作崗位的設定要結合財政情況，要保障基礎設施的健全及推廣隊伍的發(fā)展規模，并積極爭取讓鄉鎮林業(yè)工作人員都成為專(zhuān)家，都具備深入到基層一線(xiàn)開(kāi)展技術(shù)推廣工作的能力。
5.強化監督機制。不斷強化鄉鎮林業(yè)工作的`監督機制，保證基層的各項工作能夠依法進(jìn)行，為林業(yè)科技推廣體系建設工作提供積極支持。
伴隨著(zhù)我國西部大開(kāi)發(fā)的不斷推進(jìn)，林業(yè)科技的作用也變得越來(lái)越重要，如何把前沿的林業(yè)科技成果迅速普及到基層林業(yè)單位，是目前林業(yè)科技推廣工作的一道難題。為了提升林業(yè)科技推廣工作水平，我們就必須重視專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員水平的提升，在推廣的基礎保障工作的完善等方面進(jìn)行改革，進(jìn)一步提高鄉鎮的林業(yè)建設力度，使林業(yè)科技在基層林業(yè)建設中發(fā)揮更積極的作用。
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