電力管理過(guò)程中的安全生產(chǎn)問(wèn)題探析論文
在當前社會(huì )發(fā)展形勢下，電力能源的重要性越來(lái)越凸顯，對于電力企業(yè)來(lái)說(shuō)，就要不斷的完善自身建設，加強內部管理。電力管理作為電力企業(yè)內部管理的重要一方面，它的管理工作是否正確合理，直接影響著(zhù)整個(gè)電力企業(yè)的發(fā)展狀況，因此，就需要在新形勢下，強化管理工作，對存在的安全生產(chǎn)問(wèn)題有正確的分析和解決措施，以保證其可以發(fā)揮出最佳的性能，從而促進(jìn)電力企業(yè)的健康穩定運行。
1.當前電力企業(yè)管理過(guò)程中的安全生產(chǎn)問(wèn)題
1.1工作人員安全意識缺乏
由于電力企業(yè)中的電力管理工作涉及到諸多的方面，具有一定的專(zhuān)業(yè)性和復雜性，在開(kāi)展工作時(shí)要有細心和耐心，在供電系統運行的檢修維護工作中，可以認真的落實(shí)現場(chǎng)的安全組織措施和技術(shù)規范，尤其是重點(diǎn)部位的檢修，一定要有高度的責任心，樹(shù)立安全管理意識，并貫穿于全過(guò)程中，如果工作人員在工作中忽視了安全生產(chǎn)的原則，缺乏安全生產(chǎn)意識的指導，就會(huì )使得整個(gè)工作開(kāi)展中，存在很多的安全隱患，進(jìn)而對工作人員的人身安全帶來(lái)嚴重的威脅，對于電力供電服務(wù)來(lái)說(shuō)也是極為不利的。當前很多電力企業(yè)中，工作人員對于工作開(kāi)展的危險性認知不清晰，對管理的重點(diǎn)部位不明確，導致工作開(kāi)展中安全意識的缺乏。
1.2慣性違章行為的發(fā)生
所謂的慣性違章行為主要指的是，工作人員在進(jìn)行電力系統的維護檢修工作中出現的習以為常的違章操作。一般來(lái)說(shuō)，這種性質(zhì)的習慣性違章操作主要有違反勞動(dòng)紀律、違章操作等與實(shí)際的規范性要求不相符，這種慣性的違章行為在當前的電力企業(yè)管理工作中普遍存在。此外，電力管理的指揮人員指揮不當，操作人員的違章操作，都會(huì )導致電力管理工作存在很多的安全隱患，例如在檢修需要臨時(shí)停電時(shí)，沒(méi)有按照規范性的要求來(lái)進(jìn)行，很多工作人員在還沒(méi)有斷電和驗電時(shí)就已開(kāi)始了操作，這種馬虎行為也是習慣性違章操作的一種，具有很大的潛在危險性。
1.3管理制度的執行力不夠
當前很多的電力企業(yè)在進(jìn)行電力管理工作的開(kāi)展時(shí)，過(guò)于偏重大型作業(yè)的管理，在具體的管理制度上沒(méi)有嚴格的落實(shí)，導致很多工作的開(kāi)展沒(méi)有一個(gè)嚴格的區分標準和制度依據。此外，對于工作中的安全工器具管理也很混亂，現使用的很多安全工器具質(zhì)量并不滿(mǎn)足實(shí)際工作開(kāi)展的要求，電力企業(yè)也在制度上沒(méi)有對其有一個(gè)明確的檢修制度以及更新?lián)Q代制度，很多性能已經(jīng)損壞的工器具已經(jīng)處于超期使用的狀態(tài)，同時(shí)電力企業(yè)對各個(gè)環(huán)節上的管理工作開(kāi)展也沒(méi)有一個(gè)嚴明的制度規定，各個(gè)環(huán)節之間的銜接沒(méi)有制度上的支持，這就對電力管理中安全生產(chǎn)帶來(lái)很多的潛在隱患。
1.4責任制缺乏落實(shí)
由于電力企業(yè)的管理工作具有一定的危險性，因此，在各個(gè)環(huán)節的崗位職責上都要有明確的責任制，并高效落實(shí)，這也是電力管理工作的內在要求。而當前電力企業(yè)中，對于安全生產(chǎn)工作上的崗位職責并沒(méi)有得到落實(shí)，對于安全職責依然停留在口頭上，沒(méi)有進(jìn)行實(shí)際的正確執行，落實(shí)不到位，這就導致了工作中很多安全隱患的產(chǎn)生，尤其是細節工作上，都會(huì )導致安全事故的發(fā)生。
2.完善電力管理工作中安全生產(chǎn)的策略
2.1強化安全生產(chǎn)意識，貫穿全過(guò)程
對于電力企業(yè)來(lái)說(shuō)，要保證安全生產(chǎn)工作的實(shí)效性，首先要做的就是在工作開(kāi)展中樹(shù)立安全意識，強化預防安全事故的思想意識，并貫穿于工作的全過(guò)程，營(yíng)造有利于安全生產(chǎn)工作開(kāi)展的有利環(huán)境。此外，還要在建立一個(gè)健全的安全管理網(wǎng)絡(luò )，進(jìn)行安全生產(chǎn)的思想建設工作，這樣可以進(jìn)一步的強化工作人員的安全生產(chǎn)意識，在工作的具體開(kāi)展中按照標準的流程要求合理進(jìn)行，并考慮到與之相關(guān)的眾多因素，并在此基礎上形成一個(gè)安全生產(chǎn)的企業(yè)文化，進(jìn)而創(chuàng )造一個(gè)良好的生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境，最大程度的規避安全事故的發(fā)生。
2.2加強安全生產(chǎn)的現場(chǎng)管理
對于工作人員的安全生產(chǎn)工作，尤其是關(guān)鍵環(huán)節的人員，要對其操作行為習慣進(jìn)行糾正改善，使之養成一個(gè)良好的操作習慣。定期對工作人員的操作行為進(jìn)行標準化的考核，對存在的不規范處進(jìn)行及時(shí)的糾正改善，尤其是對于具有重復性和多發(fā)性特點(diǎn)的安全事故要認真分析，從其中的'操作行為方面對工作人員進(jìn)行改進(jìn)，避免同類(lèi)事故的再次發(fā)生，進(jìn)而促進(jìn)安全生產(chǎn)工作的順利開(kāi)展。
2.3完善制度建設，落實(shí)崗位責任制
首先，要對安全生產(chǎn)中的各個(gè)環(huán)節進(jìn)行制度的健全，并把制度落實(shí)到具體的個(gè)人，從工作的細節上入手，加強責任制的落實(shí)，同時(shí)對于安全生產(chǎn)的各個(gè)工器具也要有正確的管理，定期對工器具的使用狀態(tài)進(jìn)行定期的檢查，對于出現嚴重損壞的器具要及時(shí)的更新?lián)Q代，這樣可以大大減少因為安全生產(chǎn)工器具的原因所出現的安全事故。此外，對于安全生產(chǎn)管理目標也要明確，根據員工的實(shí)際工作狀況制定詳細嚴明的獎懲制度，并在工作開(kāi)展的全過(guò)程進(jìn)行落實(shí)，特別是對于關(guān)鍵環(huán)節上的安全生產(chǎn)工作，進(jìn)一步的增強員工的崗位責任心，明確自身崗位的重要性，以規范標準的操作來(lái)完成任務(wù)并對存在的慣性違章行為及時(shí)糾正，從而強化責任制，確保電力企業(yè)的安全生產(chǎn)順利進(jìn)行。
3.結語(yǔ)
隨著(zhù)現代社會(huì )的快速發(fā)展，電力企業(yè)的重要性越來(lái)越明顯。電力企業(yè)內部安全生產(chǎn)工作是否良好直接關(guān)系著(zhù)社會(huì )的發(fā)展狀況，尤其是在當前電力能源需求量不斷增加的形勢下，對于電力企業(yè)來(lái)說(shuō)，就要不斷的完善自身建設，加強內部管理，從安全生產(chǎn)的意識、制度以及責任等各個(gè)方面進(jìn)行強化，創(chuàng )造一個(gè)良好的安全生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境，保證安全生產(chǎn)的各個(gè)環(huán)節之間是有良好銜接的，對可能存在的安全隱患由事前的防范，進(jìn)而促進(jìn)安全生產(chǎn)工作的順利進(jìn)行，保障操作人員的人身安全，促使電力企業(yè)的健康穩定運行。
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