關(guān)于金礦礦山采礦安全管理問(wèn)題探析論文
摘要：
金礦礦山的開(kāi)采是一項危險性極高的工作，且對于礦產(chǎn)資源的獲得有非常重要。在具體的開(kāi)采過(guò)程，其安全管理工作是整個(gè)管理工作的關(guān)鍵。因而，本文分析了金礦礦山采礦安全管理的重要性、介紹引起安全問(wèn)題的原因以及防護措施，以供參考。
關(guān)鍵詞：
金礦礦山；安全；管理問(wèn)題；防護措施
1、強化金礦礦山采礦安全管理工作的必要性
目前，我國關(guān)于金礦礦山安全開(kāi)采工作的法律體系不健全，缺乏有效的監督管理機制，很多采礦企業(yè)沒(méi)有認識到安全管理的重要性，安全投入的力度不足，強化金礦礦山安全開(kāi)采管理工作是非常有必要。
2、金礦礦山采礦安全管理問(wèn)題的原因分析
金礦礦山開(kāi)采過(guò)程存在很多安全問(wèn)題，不僅影響采礦員工的生命安全，更威脅到企業(yè)的經(jīng)濟效益和發(fā)展。為了不影響金礦礦山正常開(kāi)采，現分析導致其發(fā)生安全問(wèn)題的原因。
2.1企業(yè)沒(méi)有正確認識礦山開(kāi)采安全的重要性
在礦山開(kāi)采過(guò)程員工的安全必須放在第一位，但是企業(yè)沒(méi)有認識到礦山開(kāi)采的重要性，在工程實(shí)際開(kāi)采過(guò)程沒(méi)有嚴格遵守規章制度；有的甚至為追求經(jīng)濟效益最大化，擅自更改安全措施，導致安全事故的發(fā)生，無(wú)法保證礦山開(kāi)采員工的生命安全。
2.2安全管理工作不到位，局限在制度層面
雖然，我國已經(jīng)頒布了一些與金礦礦山開(kāi)采的安全管理有關(guān)的法律法規，明確指出礦山開(kāi)采必須遵守的條例，如《礦山安全法》等，但是在具體的礦山開(kāi)采過(guò)程沒(méi)有按照規律規定的.去做，于是法律制度沒(méi)有真正發(fā)揮作用，導致出現許多安全事故。
2.3安全責任沒(méi)有真正落實(shí)
礦山開(kāi)采過(guò)程出現的員工生命安全問(wèn)題與員工自身的安全意識不強有關(guān)，但與礦山開(kāi)采過(guò)程缺乏明確的安全責任制以及有效的安全監管有關(guān)。礦山開(kāi)采人員的安全意識不強，操作不規范造成安全問(wèn)題的發(fā)生；或者有的礦山開(kāi)采企業(yè)安全責任標準不明確，安全監管人員的工作不到位，沒(méi)有及時(shí)發(fā)現并處理這些不規范操作或不滿(mǎn)足規定的安全措施，增加了礦山開(kāi)采過(guò)程安全隱患發(fā)生的概率。
2.4礦山開(kāi)采員工的綜合能力低
礦山開(kāi)采是一項專(zhuān)業(yè)性極強的工作，對開(kāi)采員工的要求比較高，但通過(guò)調查可知，目前我國礦山開(kāi)采所用的員工專(zhuān)業(yè)技術(shù)、心理素質(zhì)都比較低，且缺乏嚴重的安全防范意識。造成這一現狀的原因有兩方面，其一，從事金礦礦山開(kāi)采工作的員工大多數教育水平低，有的甚至只有小學(xué)水平，他們較低的文化水平不能滿(mǎn)足現代化機械施工的需要。其二，金礦礦山開(kāi)采工作的特點(diǎn)是勞動(dòng)強度大、工作時(shí)間長(cháng)、開(kāi)采效率低、開(kāi)采條件惡劣、工作危險系數高等，但礦山開(kāi)采工作的工資卻很低，使得很多人不愿長(cháng)時(shí)間從事這一工作，進(jìn)而造成礦山開(kāi)采企業(yè)的員工離職率很高、流動(dòng)性很大。
2.5礦山開(kāi)采的技術(shù)和設備比較落后
我國金礦礦山開(kāi)采的設備和技術(shù)也比其他國家落后很多，大多數企業(yè)所用開(kāi)采技術(shù)和程序都存在嚴重的缺陷，開(kāi)采的設備使用時(shí)間比較久，經(jīng)常出現磨損、毀壞等現象。究其原因是因為礦山開(kāi)采企業(yè)的規模和經(jīng)濟實(shí)力比較小，開(kāi)采的效率很低，造成金礦礦山開(kāi)采過(guò)程存在安全隱患。
2.6礦山開(kāi)采過(guò)程復雜
金礦礦山開(kāi)采過(guò)程會(huì )遇到一些自然災害，如山體滑坡，導致礦山開(kāi)采出現安全事故；不同地區的地理條件不同，對應礦山開(kāi)采的施工環(huán)境也不同，使得在實(shí)際開(kāi)采的過(guò)程中遇到的具體問(wèn)題也各不相同，這些復雜的環(huán)境問(wèn)題增加了礦山開(kāi)采過(guò)程的難度和開(kāi)采的意外發(fā)生。礦山開(kāi)采過(guò)程相對比較混亂、復雜，施工時(shí)大多數只關(guān)心中心的要求，忽略一些細節，同樣導致礦山開(kāi)采事故的發(fā)生。
3、金礦礦山采礦安全防護措施
金礦礦山是我國非常寶貴的資源，其開(kāi)采權歸國家所有。在具體的開(kāi)采過(guò)程存在各種各樣的問(wèn)題，尤其是安全問(wèn)題更加嚴重，是當下迫切需要解決的問(wèn)題之一。國家的有關(guān)部門(mén)及礦山開(kāi)采企業(yè)要高度重視金礦礦山安全開(kāi)采問(wèn)題，提出有針對性的安全防護措施，進(jìn)而有效解決這些安全問(wèn)題。
3.1完善礦山開(kāi)采安全法規，建立相應的獎懲制度
雖然我國已有許多關(guān)于金礦礦山開(kāi)采的法律或制度，但實(shí)際開(kāi)采過(guò)程沒(méi)有企業(yè)真正遵守、執行，通過(guò)研究、分析可知，這些法規比較空泛、籠統、不清晰，可操作性太差，真正實(shí)施起來(lái)太難。所以，要逐步完善金礦礦山開(kāi)采的法規，并進(jìn)一步細化，必要時(shí)要進(jìn)行解釋說(shuō)明，便于安全法規的實(shí)施。同時(shí)建立適當的獎懲制度，從制度方面引起人們對安全管理的重視。
3.2建立明確的安全責任制
建立金礦礦山采礦安全責任制是確保其能夠安全開(kāi)采的關(guān)鍵，在具體的開(kāi)采過(guò)程中企業(yè)要將安全責任明確到每個(gè)部門(mén)和每個(gè)礦山開(kāi)采員工，以便發(fā)生安全問(wèn)題時(shí)可以第一時(shí)間找到責任人，進(jìn)而減少由于開(kāi)采員工自身操作造成的安全事故的發(fā)生。加強礦山安全開(kāi)采的監管工作，便于及時(shí)發(fā)現安全問(wèn)題并有效處理，同時(shí)監管人員也要明確其職責及責任，如果發(fā)生安全問(wèn)題也要追究監管人員的責任，這樣同樣起到預防發(fā)生安全事故的作用。
3.3加強礦山安全開(kāi)采技術(shù)的培訓和管理
金礦礦山開(kāi)采工作有一定的專(zhuān)業(yè)性，比較復雜，其開(kāi)采員工要具體一定的專(zhuān)業(yè)知識和學(xué)習能力。但是目前礦山開(kāi)采的員工整體文化水平和素質(zhì)都比較低，因此，必要加強對他們進(jìn)行安全開(kāi)采技術(shù)的培訓，從而降低礦山開(kāi)采的安全事故發(fā)生概率。如從礦山開(kāi)采技術(shù)和規范操作方面提高他們專(zhuān)業(yè)實(shí)踐能力，或者通過(guò)嚴重事故的典型案例分享、教育豐富他們的經(jīng)驗。
3.4采用先進(jìn)的開(kāi)采技術(shù)和設備，加大資金投入
隨著(zhù)科技的快速發(fā)展，金礦礦山的開(kāi)采技術(shù)也不斷地在改進(jìn)和完善。在具體的礦山開(kāi)采過(guò)程要引進(jìn)先進(jìn)的技術(shù)及更換新開(kāi)采設備，尤其是國外比較成熟的開(kāi)采技術(shù)。雖然這會(huì )增加礦山開(kāi)采的成本，但會(huì )提高礦山開(kāi)采的效率以及安全性。礦山開(kāi)采的企業(yè)要增加資金的投入，一方面可以用于提高開(kāi)采員工的薪資待遇，降低員工的流失率，另一方面使技術(shù)引進(jìn)和設備更換有了資金的保障。從長(cháng)遠角度看，加大資金投入并不會(huì )減少礦山開(kāi)采企業(yè)的經(jīng)濟效益，反而會(huì )促進(jìn)其發(fā)展。
4、結語(yǔ)
綜上所述，金礦礦山的開(kāi)采工作十分重要，是獲取礦產(chǎn)資源的重要途徑。金礦礦山的安全開(kāi)采問(wèn)題影響到開(kāi)采的效率和開(kāi)采員工的安全以及企業(yè)的經(jīng)濟效益。因此，我們要認識到安全開(kāi)采的重要性及必要性，加強對其安全管理問(wèn)題的分析并努力解決。
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